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稻盛和夫:企业文化的重要性

文章来源:未知 2018-07-04 16:46

  稻盛和夫认为看不见的企业文化不应该受到轻视和忽视。他指出:在进行企业的经营管理活动时,企业的领导者必须首先明确企业存在的目的,以及与企业目的相匹配的理念,然后再将它们展示给企业员工,赢得他们的认同。而上述内容中的核心部分正是企业文化的精髓所在。一个企业必须明确自己的企业文化是什么,并且使全体员工都能将其铭记在心和能够引起他们的共鸣。一个企业的文化不能只是一个中听不中用的口号,企业文化最终要通过员工的行为表现出来和产生出能量和力量。

  稻盛和夫指出:企业领导者自身的言行绝不可以与企业文化理念产生抵触。在现实中之所以会有很多企业在标榜崇高理念的同时,却又陷入利益至上主义的歧途,接二连三地发生各种丑闻,其根本原因就在于这些领导者的言行与其理念之间发生了背离。

  稻盛和夫指出:优秀的企业文化是中小企业获得发展的重要根基。这是因为中小企业与大企业相比,在资金、设备、人才等看得见的资源方面,不管在哪个要素上都处于明显的弱势。因此中小企业要想在激烈的竞争中取胜,就绝对不能一心只注意这些要素,还必须在大企业几乎不太注意的地方,也就是企业文化上下足功夫,取得不凡的成果,从而为企业赢得足够的竞争力。因此,我认为企业的领导者在进行企业的经营活动时,应该将最大的关注点放到如何确立企业的使命和目标、创造优秀的企业文化上,力争与企业员工在思想和认识上取得一致。稻盛和夫的上述观点是发自内心的和来自于其自身亲自的实践体验之后的肺腑之言,值得所有企业的经营者思考和实践。

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